有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(xiē )日剧让你眼前一亮(🆒)
日(🛴)剧很很厉(💎)害的(🖌)一(yī )点是能深挖(👌)人性(🥄)探讨普通人的(de )喜(📱)(xǐ(🚾) )怒哀乐1海王
导演(🍱)(yǎ(⛰)n )胜者即是正义金子文纪土井(🕯)裕(🌷)泰石井康晴(🔣)
演的暗(📁)金丑(🚇)岛君新垣结衣(🎲)星野源大谷亮(🏈)平
看点食草工科男呆萌(🎺)美少女实(🆒)验的(🖨)方(🌌)法(fǎ )契约婚姻的也非常有趣单身(🎈)狗被散了很多狗(📮)粮新(☔)垣结衣根本就是(📋)太萌片(🔘)尾舞蹈(🍿)太(🍓)逗(dòu )了
2海王(wáng )
导演海王(🌙)福泽(🔡)克雄(xióng )棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人(😐)上(shàng )户(😙)彩香川照之
看点跟(🥚)啪啪啪一(yī )样霓虹人比(🐝)较喜欢前(qiá(♑)n )戏十(🧓)足然后在(🕊)一瞬间(jiān )再(👜)次爆发(💍)每集前30分钟都无(🌽)(wú )比压(🔯)抑剧情一环扣一环(🐄)(huán )紧张到不行到结果十几分(📆)钟热血励志形(xíng )状怪异打着(😓)鸡血堺(jiè )雅(🙃)(yǎ )人(rén )香川照(🈯)之(🐆)等许(🏖)多优质叔(shū )出(chū )演电影(〰)的银行家们气质不凡最(zuì )后(🤨)大结局反(fǎn )正(🗳)挺要什么不是现实(🈶)的BOSS们(🆙)相(🏦)互(hù )妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰(luō )
3逃避虽(📭)可(kě(🤫) )耻但有用
导(🙇)演松冈锭司山下敦(dūn )弘及川拓郎
主演(🗂)小林薰须藤理彩田(tián )畑智子
看点(🏌)(diǎn )在每(měi )个深夜(yè )边(🦓)缘人被美食彻(🥉)底治(🥇)愈即便是普通人(rén )获得(🥗)依旧有故(🍮)事台(tái )词如(rú )散文版优美动人(🍙)(rén )小(🚴)林薰(xūn )大叔气质(🔮)浓烈
4半泽直树
导演(🎏)石川淳一(⏭)城宝秀(🏀)则西坂瑞(ruì )城编剧(🍢)古(💊)(gǔ )泽(🌬)良太
演的堺雅人新垣结(jié )衣冈田将生
看(🏩)(kàn )点(diǎ(📎)n )毒(dú )舌大叔和呆萌(🍵)(méng )少女组(zǔ )合最好搭配还挺好玩(😻)吉高由里(lǐ )子贱萌怪新垣结(🤮)衣(👍)正义感十足且乖诉讼中的笑(xiào )点很(hěn )多却能直接导致人(⏯)陷入深思(sī )末凉(🐂)子御姐范真棒熟(📆)透的水蜜桃
5深夜食(shí )堂
导演(👆)山口雅俊川村泰祐
主(zhǔ )演山田(tián )孝(🔪)之片濑那奈矢(🤩)部享佑
看点从高利(🐗)贷(🦋)角度(dù )看计划理财的重(chóng )要性欲望是把刀(🎹)能(🚽)伤人(rén )也能伤己连(🌍)高利(✴)贷也能拍(🐶)得(🏝)热(🙋)血(💘)街灯(dēng )还真啧
小米10涨(🤡)价后销量却(🌏)(què )很(hěn )好(👥)是(✳)(shì )因为以前(qián )太便
大(⛎)米白面天天吃(📗)也得腻(🧟)换个(gè )口味十年前有人说腾(🐰)讯和阿里抵不上一个百度(🔁)(dù )
百(bǎi )度未一跃(🦕)(yuè(🗣) )而起陆奇(🧦)已(🥉)离场后进入到百度486天后工(🥩)作狂陆奇只不过(guò )个(📪)(gè )人和家庭(🥈)的(😅)(de )原因由(yóu )李彦(🚡)(yàn )宏(💱)在5月18日(🧘)下午发出的内部邮件(🙋)中下达(📑)命令从今年7月起不再(🚫)一(yī )职百度集团总裁兼首(👇)席运营官(guān )
这(🌊)位(⏸)李彦宏亲自来从(🦐)硅谷(🍬)这边(😦)请慰籍着百(bǎi )度(😤)转型厚(hòu )望的明(📙)星(xīng )职业(yè )经理人在(🤕)百度(💑)AllinAI大战(zhàn )略(luè(🛌) )拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人(rén )口碑的时刻突然(🏝)之(😥)间取走对(🔥)百度实际(jì )业(yè )务的管(🐺)理权(👷)
虽说李彦宏称陆奇将再任职(🈚)集团公司的副董(🚠)事长以(📂)这个身份一直送回百度但很多这更像是越描(miáo )越黑
百(🍌)度员工(👞)的群(🆒)早(zǎ(🍳)o )就炸开觉着(🌁)副(fù )董事长那(🤔)是个虚职先缓存一(yī(👴) )下(xià )下(⏰)一(🧞)步(bù )就走(🐆)了
虚职的(de )分析不虚(xū )从百(bǎi )度(😱)新的管理班子和(🛀)权力(🌰)架(jià )构不不自(zì(🍻) )然出去陆奇取回(👼)了(le )全(🛶)都所有(📖)的权力(❔)
据百度内部邮(yóu )件百(🌃)度主要业(yè(🥘) )务(wù )部(bù )门负责人(🏝)张(👵)亚勤向海龙王(🕧)海峰(fēng )朱光等人将再向(🔌)(xiàng )李彦宏做了汇报李(🎚)彦(🏆)宏在5月18日的内部邮(😂)件中同时宣布王海峰成(✍)功进阶(🧦)为(wéi )百度(dù(🏩) )公(gōng )司高级(🐁)副(🐅)总(🌘)裁并再继续职务AI技术(🤣)平台体系AIG总(🚫)负责人(rén )况且AI的(🍈)两大事(😟)(shì )业群智能(⬅)驾驶事业群组IDG总经理(🌶)李震宇投向(xià(⬜)ng )张亚(🍇)勤如实汇报景(jǐng )鲲(🎱)将一(yī(✅) )职智能生活事业(yè )群组SLG总经理一职未来(🏕)一段时(👝)间里直接(jiē )向李彦宏汇报情(🔭)况
到现(xiàn )在为止张亚勤(🚲)向(xiàng )海(hǎi )龙王海峰朱(🌝)光均(jun1 )向陆奇领(🐪)导(🧡)报(♒)告(💉)且陆(😞)奇最最看(📕)重的两项AI业(yè )务的出口(🤾)智(🕶)能生(🗄)活事(💣)(shì )业群组SLG和智能驾驶(🚠)事业群组(zǔ )IDG均(🗺)由陆(🧘)奇真(🗜)接(🌻)亲自(💸)挂(🔄)帅(shuà(🍐)i )任总经理正因如此职业经理(lǐ )人陆奇(🏟)被如果说(🖥)是少(🦂)见(😜)(jiàn )的除开李彦宏(hóng )外(🌌)居然还能(🏅)在百度总帅大权的人
此(🔡)行人事变动并不代表百度(👮)(dù )的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上(🤬)后者(🍽)而且在移动(dòng )端(duān )时代(🍅)对公司(🧛)战略可以确(😚)定的(📣)游移不定在管理能力上令一(yī )些内部员工失去(qù(💣) )了信心
与此(🚃)同时陆奇出(🌐)任而成型的李彦宏陆奇马(🈂)东敏的三角权力结构李彦宏主(zhǔ )抓信(🎹)息流广告业务陆奇总(🍄)统领(👉)通(📼)盘业务(wù )尤其是(😚)AI李彦(yàn )宏夫人马(🖍)(mǎ )东(dōng )敏抓投资什么(🤺)在表面上看来比较稳定地保留(liú )了一年(🐇)多然后完全崩坍
陆奇在百(bǎi )度掌权的四百多天里百度的股(🎏)价比起他入职时(shí )之(zhī(👦) )初修为(🎯)提(tí )升了(⚽)将(🙄)近60但百(🕴)度与阿里腾(🧣)讯市值依然差出一个数(shù )量级与今日头条的竞争远未结(🚇)束后随着陆奇的(✈)离去百度(🚩)下重注的AllinAI战略更是前路渺茫(😄)
1举刀的陆奇和百(🗑)度的斗争(zhēng )
陆奇慢慢退出百度的消息公元(yuá(💷)n )前16世(🏃)纪在4月(💓)底(🕥)再(🆘)到脉脉曝出(🐀)消息一团团(tuán )时(😼)陆奇本人还在参加上海车展外表看(🌾)来精神(🤷)焕发(🔰)甚至于他(tā )刚刚开(kāi )放了新一期新(🕳)风(fēng )会的考(😀)试报名(🕟)这是陆奇创始的不定期检查(🐆)跟(🧜)百度(🤮)员工继续(xù )讨论公司(⚓)方向和业务的内部会议
这些(xiē )都让百度基层员工(gōng )对此那(nà )两(liǎ(😻)ng )个(gè )爆料(liào )十分不屑甚(🏇)至还怀疑是竞争对手(🥈)蓄意(🍎)(yì )释(shì )放出谣(yá(📠)o )言(yán )在百度能发财报前一日拉低百度(dù(📫) )股价
李彦宏(hóng )今天的内部信难比登天一(yī )枚(⭐)炸(🐽)(zhà )弹(dàn )感觉公(gōng )司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百(bǎi )度员工对36氪说(🚑)
一(yī(🧐) )位百度内(nèi )部知(🛐)情人(rén )士对(🕳)36氪(kè )谈起(🍮)过陆奇的离职与同百度搜索系(🔽)(xì )高管(🚇)的政治(🍃)(zhì )斗争无关上列人士称(chēng )陆奇曾对百度搜索部(bù )门(🔏)可以表(biǎo )示就是为了百度的名声估计(🐥)坚定的杀(shā )掉特定垂直(zhí )行业(😑)的竞价(jià )排名广告这(zhè )应该不会有什么东西太(💉)大问题只会有收入上的(de )影响但陆奇的主张遇到(📧)了四位百度高管的联合抵制终于的(💏)(de )结(💷)果是陆奇(🏧)慢慢退出百度的权力(🧜)核心
3月份(🛵)百度(🎎)刚情况了一次(🌓)(cì )人事变动(🍚)李叫(😔)兽(🤓)(shòu )百(bǎi )度贴吧(🔤)事业部总(zǒng )经理胡玥百(🔦)度地图事业部总经理李东旻搜索(suǒ )广告高(🍁)级总(🍬)监鲁鹏俊内(🕐)容服务(📎)平台总经理(🥄)屠(tú )静等多(✒)位中(zhōng )层员工(🕞)离职
最近(jìn )的传(🐜)言(🥢)是百度多年的(🤦)现金流基(jī )础大搜(🦔)索(suǒ )业务负(🚃)责人向海龙(lóng )在场的(de )不少百度核心(🏭)业务管理者毕竟(🌑)并没有受重视一定要拿到资源(yuán )有离(🈁)职意向
重(🚇)新回顾陆奇直(zhí(🔒) )接(🎷)(jiē )进入(🐮)百度之(🤵)初(chū )百度还陷在(🙂)200亿投入O2O大战(🏧)的(de )泥潭转型AI战略尚(🛹)就没清(qīng )晰的思路(🌺)股(➡)价一度降至161欧元滑下到BAT阵(🍃)营(🎺)的边(biān )缘
陆奇直接进(🎦)入百(bǎi )度后(👣)正(🕒)式(⬇)确(🐳)立的战略是Allin人(🙍)工智(🤥)能(📫)做Feed流的(💺)战略主(😺)(zhǔ )航道按照手(👯)机百度重现(xiàn )移动搜索(suǒ )的地(dì )位并(😂)攻占内容市场这些看重(💻)百度百(💦)科百(🌚)度地(🌓)图(📙)百(🍟)度(👾)账号这类优势业务
渐渐而去(👎)的(🌿)(de )是以医(yī )疗(liáo )事业部(bù )为首的大举进犯被(bèi )裁(🖍)撤与AI核心(xīn )战(😃)略没什么(🌦)关系的不能贡献足够(🐡)利润的部门都遭遇考核和裁撤(chè(🌃) )说是这与马东敏的(👾)思(sī )路完美契(qì )合(hé )举刀是(😋)媒(méi )体对陆奇之(zhī(🛢) )于百度业务的评价
今天(😽)慢(🌈)慢退出权力核心的人成了陆(💋)奇本人
他(tā(🏊) )把(💆)(bǎ )别人(rén )都斗走了然后再自(🌩)己走了一位逼(🧟)近百度(dù )的人士赞叹(🍡)
2陆奇和(hé )百度的(🛅)文化
2017年1月陆奇组建百度(dù )的(de )第一场媒(méi )体沟通会上李彦宏向(♏)外界(jiè )详细介绍(shà(🎩)o )陆(lù )奇
在百度内部有很(🤳)多关於陆奇的传言比如说他(💇)工作站了起(⭐)(qǐ )来像(xiàng )台机器每(🍌)隔一(🍗)天只睡4个小时(🔷)两点一(👩)线在公司和长期(😓)性下榻的酒店(🧜)间穿(📶)行又例如他做事亲力亲(🏄)为相当透测哪怕重新(🔄)啊(💴)设计了全公司(🌻)的周报风(fēng )格统一好第一段写什么第二段写什么他(🥄)也会(〰)解(jiě )除基(🛸)层(céng )员工再(🥌)邮箱他再讨论问题(🥜)的(😫)邮件
这为陆奇赢得了口碑(bēi )
但令陆奇在内(👙)部我得到认(🚾)可的是他借着再造(🎍)百度(💭)企业(🏯)文(wén )化的(de )努力特(🐓)别是打破百度网页从基(jī )层(🌆)到高层(🗜)管理者交流沟通阻(🍆)塞住的(de )顽疾
不久前(🌂)百度内部的(😭)官僚(🏋)作风(🚰)人(🌇)事(shì )斗(dòu )争(zhēng )和个别(💥)(bié )管理层(céng )的私心一度被可以表(biǎ(➿)o )示一家巨头企(🌙)业(yè )文化中的(🤛)顽疾(jí(🏅) )
不过Robin很(🛁)厌恶官僚不过他又(yòu )比较好(🥝)适当放权(quá(🗞)n )于外(👶)边(📳)的(de )这些人边(💚)沿(yán )的(🍪)那些人又跟他(tā )也(🚿)不(bú )是(🚃)一条(tiáo )心也很胡弄他即便他(🐋)们(💎)很清(📆)楚(🏼)什么是对(🛀)公司必要的但的(🧕)确(què )如此关心只在(🦒)乎(hū )做的(🐻)事(💅)有(🥤)没往上(shàng )汇报的时候好看点(🥂)逼(bī )着基层员工(🍦)挑(🌖)活干
中(🙃)高层管理者(🧛)的这样(yàng )的(😟)偏好结果(🐘)会反应在绩效评(píng )定上一(🥖)(yī )名内(🛷)部人士(shì )对36氪可(kě(🤛) )以表示症(📳)结应该(gāi )是(💓)只考虑到KPI实在不行你我以为(🕷)以百(bǎ(🕚)i )度的技术连不(⏯)赚(zuàn )钱的垃圾(🔐)广(🆚)告帖(🍝)都灭不了他们(⏯)都清(👏)楚只不过不(🖲)安排好人力去(qù )整治
以内种种除了(🐅)魏泽西(xī )事件狂暴后百(bǎi )度的措(cuò )手不及(🙎)让李(🐯)(lǐ )彦(🚵)(yàn )宏(🈷)(hó(❌)ng )看(kàn )起来好像像(🏫)个高居高层又非常好蒙(📅)蔽的CEO
一种观(guā(🆗)n )点是(🎄)这也(🍩)和Robin个人的性(🔭)格或者他是个重感情的好人是(👽)个是个的技术男但他根(👙)本不不(😇)算个(gè )杰(⭐)出的的管理者特别是要羽(yǔ )翼未(wè(🍡)i )丰百度这(🏀)艘巳经有(🖍)5万员工的大船(💻)
这那就(jiù )是陆(🌵)(lù )奇初(🕹)入百(🍙)度遇到的状况管理(lǐ )层最看重私利(💈)势力(🤶)盘根错节基(jī(🔡) )层的(de )的问题和(hé )意见(🚲)反馈不了高层
因此陆奇开(kāi )设了(🍵)新风向沟(gōu )通交流会(huì )这(🏄)是(🌕)一(🍉)个定期(🧠)跟员工交流的讨论会(huì )制度每次来开一个半小时陆奇会(huì )请帖一位业(👻)务线大佬(✖)亲自出面并在百(🏴)度内网(🐈)和新风会你的留言区(🖕)选出(🗒)最受(shòu )员工关注的(de )问题在会上(shàng )直接反驳
提问(wèn )可(🔋)能(né(👖)ng )很刺耳例(🗓)如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度(⛪)的产品都中(🙋)规中距(jù(⛪) )江湖之远是对员工更加不好算和(🛏)亲身(🤼)的体验的问(wèn )题做一个新系统和程序维护(🎵)一个旧系统这对个人境界突破的(de )价值(zhí )几乎不一样这倒致就(⏹)没(⭐)人很(hě(🏠)n )乐意程序维护旧系统都(dōu )愿(yuàn )意去做新的这种问题怎末可以解(🦃)决
有(yǒu )时候只不过我们没法(🌜)提出来解决(jué )方(🚱)法但至多这些(xiē(🎞) )个问(🤥)题让上面的大(👰)佬看(🧚)到了就达到一定目(mù )的了一位(👋)百(🎟)度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现(✝)出来出前所未有的(🦔)强(⬇)烈的坦率(🆓)和(🏣)不回避(bì )
过(guò(♎) )去这(➖)在(🎃)百度是不(📔)可想象中的
这在百度内(nèi )部带走了一种印象一名(🍝)普(pǔ )通员工(gōng )想同COO陆(lù )奇联(lián )系有时比同总(🐭)监级管(➖)(guǎn )理者交流更太容易放到其余大公司(sī(💣) )这是(🤛)个奇怪(🎟)的(😾)现(🙌)(xiàn )象
这让人想(🍩)起了腾(téng )讯(🖤)创始人(🔸)马(㊗)化(🚨)(huà )腾知乎用(👙)户和(🅿)菜头分享过一件(⏫)事腾讯的产品(pǐn )线上有1700多个产品(⏸)(pǐ(🚶)n )他参与其中的蛮数量和(🚑)他(🔏)回信商讨(tǎ(🏴)o )产品问题相当祝生(shēng )活基(🍆)本上(shàng )那(nà )是一个PM和(hé )另一个(🕓)PM之间的(de )切(⏺)磋(🥤)切磋如果他被你的做法极(🗾)(jí )大激荡Pony会立刻(🚕)把邮(💖)件升级拖(📱)一(🛶)堆VPGM从里面出(🐎)来带动(♓)事情(⭐)行(💖)进
陆(lù )奇也会直接发(🖼)基(jī )层(🚎)员(📬)工发邮箱他讨论问题的邮(yó(🌛)u )件(jiàn )趁机发觉(jiào )刻意隐(🥔)藏(🚍)在百度的产品制度和运转细节(jiē )中(🌲)的隐疾毕竟害(hài )怕管理(🐈)层不(bú )解释年轻用户的(📶)需求他一天(🐍)玩(wá(🚅)n )各(🎑)种App匿名试用手机百(📚)度邀(yāo )请在百度内网(🗓)中先发(fā )表见解的员工单聊
在(💔)最近的一次新风(fēng )会(🕟)上陆奇(🧡)期刊等(🗑)(děng )级半(bàn )个公司(sī(👮) )集团战(zhàn )略巳经(🐯)都(💀)差不多理顺(😆)了但(dà(🍐)n )要(yà(🕠)o )做的仍很多(🏜)
3换了(le )司机的(de )高速(㊗)(sù )列车
过(guò )去几年(niá(🔼)n )搜索广告在养肥(🈂)了百(bǎi )度的同时也抹杀掉了这(🔱)家(jiā )百度的敏感度和锐(📍)气陆奇给百度新找(🛬)的路(lù(🗻) )子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉(🐸)(diào )过度依(🚃)赖广告的广(guǎng )告盈利模式(shì(🏫) )在这套思路里DuerOS和Apollo是有用(yòng )的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤(🎮)其是Apollo的发(fā )展体现(😽)了中国速(🧘)度但接下(xià )来人们(😒)(men )打听一下的(💡)是高速(😘)行驶的(de )到百度在突(tū(👳) )然换(huàn )了(✍)(le )司机(🐞)后会不会脱轨
在百度历史上产品或(🗂)业务而且负(🍰)责(🐐)人离(lí )职(🤐)后而(ér )激起浪(🤯)花的事时(➕)有发生了什么
如(rú )今指挥棒(🖲)又(yòu )返回(🏀)到李(🥍)彦宏手中李(lǐ )彦宏仍(réng )旧必须平衡(héng )新领导班(bān )子的权(quán )力包括把陆奇开了头的变革再继续(🐚)(xù )下去
参(🚚)照李彦宏在内部邮件(jiàn )中的规划以往陆奇(qí )亲自跑带(🈲)的两块核(🍲)心的AI业(yè(📁) )务(🕔)智能(néng )驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后(hòu )投向(🈚)张亚(🌌)(yà )勤(qín )领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导(💲)报告百度也许不(⛹)(bú )会会出现第二个陆(lù(🎃) )奇(💥)这样的角色如今要注意(🤛)(yì )精(jīng )力放进百度Feed流(🥏)上的(de )李彦宏恐怕会(🕵)为智能(⚾)生活事业群组再(zài )寻找风一位高(🏎)层汇报(bào )者
值得注意的(💌)是上述事(🐖)项内(🐪)部(🥄)邮件中达到三分之(⚽)一的篇幅都比较(🅱)复杂到王海峰这(zhè )次什么(me )变化后此前职务AI技(jì )术平台体系AIG总负(fù )责人的(🚉)(de )王海峰被(bèi )任(rèn )命百(bǎi )度公司高级副总裁
依据什么百度(🌋)的官方(fāng )信王海(hǎi )峰(🏨)2010年一并加入(rù )百(bǎi )度几乎在同一时间为公司创建角(🤖)色(sè )了自然(🥐)语言(yán )处理(👛)部互联网数据(🔶)研(🔌)(yá(👖)n )发部推荐引擎和个性(👷)化选(🔕)择(zé(😦) )部多(🌘)媒(🌿)体播放(fàng )部(🌑)图片搜索部语音技术(shù )部等并曾担任搜索公(📮)司副总经理(lǐ )
在2017年(🤶)3月(😠)吴恩达因(🍼)派(🌏)系斗(dòu )争远(➕)远离开百度(📗)后王(wáng )海(😉)峰(📥)刚接手(shǒu )了吴恩达此前(🖲)专门负责(zé )的百度研究院下一界AIG总(zǒ(📊)ng )负责人(⛑)同时境界突破为Estaff成员而(🍳)被可以表(biǎo )示百度AI派(🏉)系上一波斗(📘)争中的赢(😳)家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们(🕷)负责的AIG与景鲲专门负(fù )责的DuerOS之前的关(guān )系是前者提供底层技术(shù )后者(🕑)共同负责(🦆)落地后到产品并(bìng )可以使(🤦)用(yò(🍎)ng )前者的数(😙)据但两个部门在长期(🍂)合作的同(🥩)(tóng )时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密(mì(🦀) )研发自己的硬件(jiàn )机器人产品(pǐn )
陆奇离开后(hòu )AllinAI的百度依旧是(🕹)是需要一(🌹)位有能(né(😙)ng )力禁锢几块(🚁)AI业务避免内斗不(👍)(bú )断的(🛒)管(guǎ(😳)n )理者但(dàn )这个人(ré(🐃)n )会(👗)不会又(🚱)出现从(cóng )哪里来(🤚)全(📦)(quán )是(shì )个未知数(shù )
陆奇退任(rèn )百度总裁(🦁)和COO的消息公告后百度今(🏗)晚(👀)美股(❄)开盘(🏂)(pán )价(🥈)格(gé )股(gǔ )价即暴跌(diē )约7
再强势加盟(🔇)来一(💦)位陆(lù(🆖) )奇也会(huì )被(🍎)斗走一位(wèi )百度员工对未来的确积(🥠)极(⛑)乐(🌍)观(guān )怀疑就算跑来也招不来(🍡)人
陆奇贡(🗃)献(🍦)的486天像鲶鱼一(🎳)样给了百度新的刺激但百度看来却(què )没给(🥩)这些外(wài )来的革命者充(👹)足的(🌤)利用
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