有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(xiē )日剧让(🏬)你眼前一(yī )亮
日剧很(hěn )很厉害的一点是能(🌿)深(shēn )挖人性探(tàn )讨普通人的(🍝)喜怒哀乐1海王
导(👽)演胜(💑)者即是(📥)正(zhè(🎓)ng )义金(jīn )子文纪土井(🖱)裕泰石井康(💞)晴
演(yǎn )的暗(🗄)金丑岛君新垣(💊)(yuán )结衣星(xīng )野源大谷亮平
看点食(🚌)草工科男呆(♓)萌美(měi )少女实验(yàn )的方(💶)法契约婚姻的也(yě(🐑) )非(📀)常有趣(🕚)单身(🐀)狗被散(🕐)了(🗝)(le )很(hěn )多狗粮(🤢)新垣(yuá(🕥)n )结衣根本就是太萌片尾舞(wǔ )蹈太(🎈)逗了
2海(🏫)王(🈂)
导(dǎo )演海王福(🐤)泽克(🌜)雄棚泽(💝)孝义田中(zhōng )健太
古装电(♿)影堺雅人上户彩香川照之(💫)
看(kàn )点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然(rán )后在一瞬(🚼)间(jiān )再(🦀)次(📽)爆发每集前30分钟(zhōng )都无比压抑(🤦)剧情一环(😑)扣一环紧张到不行到(dào )结果十几分(fèn )钟热血励志形状怪异打着鸡(jī )血(xuè )堺雅人(👙)香川照之等(💸)许多优(yōu )质(🏸)叔出演电(📲)影的银(yí(🚬)n )行家们(men )气质不凡最后(hòu )大(dà )结(jié )局反(🕷)正(🥄)挺要(yào )什么不是现实的(de )BOSS们(men )相互(🦇)妥(😰)协炮(🎯)灰的(de )仅有少年热血(xuè )小喽(lou )啰(luō )
3逃(táo )避虽(🚉)可(⏹)(kě(🐦) )耻(chǐ )但有用(yòng )
导演松(🥈)冈锭司(🧥)山(shā(🐈)n )下(xià(👵) )敦弘及川拓郎(láng )
主演小林薰须(xū )藤理(lǐ(🔷) )彩田(🍻)畑智子
看(kàn )点在每个深夜边缘人被(🚽)美食彻(♎)底治愈即便是普通人获(huò )得依(🥘)旧(jiù )有故事(shì )台(tái )词如(rú(🍋) )散(sàn )文版(📪)优美动人小林薰大叔气(👈)质浓烈(liè )
4半泽(📝)(zé )直树
导演石(💍)川淳一城宝秀则西坂瑞城编(⛷)剧古泽良(liá(📘)ng )太
演的堺雅(🤴)人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和(hé )呆(🍀)萌少(shǎo )女(💇)组合最(zuì )好(🚹)搭配(🧣)还挺好(🛷)玩吉(〰)高由里(🔚)子贱萌(mé(🍢)ng )怪新垣(💃)结(jié )衣正义感十足且(📚)乖诉讼中(zhōng )的笑点很多却(què )能直(📑)(zhí )接导致人陷(🥂)入深思(🐤)末凉子(🛸)御姐范真棒熟(shú )透的水蜜桃
5深(shēn )夜食堂
导演(yǎn )山口(kǒ(🥑)u )雅俊川村泰祐
主(zhǔ )演山田孝之(🐍)片濑那奈矢(⏯)部享佑
看点从高利贷角(🎵)度看计(jì )划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连(🐝)高利贷也能(🏇)拍得(dé )热血街(🔬)灯还真啧
小米10涨价(❓)后销(🥃)量却很好是因(yīn )为以前(qián )太便
大米白(bái )面(🔈)天天吃(chī(🍜) )也得腻换个口(🤡)味十年前有人(⬅)说腾讯和阿里抵不上一个(gè )百度
百度(🍌)未一跃而起陆奇已离场后(🤦)进入到百度486天后工作狂(kuáng )陆奇只不过(🐏)个人(rén )和家庭的(🥑)原因由(🥞)李彦(🏿)宏在5月(😃)18日下午(🤲)发出的内部邮件中下(🍾)达命令(🌶)从(⛄)今(🏛)年7月(➗)起不再(😹)一职(zhí )百度集团总裁兼首席运(yùn )营官
这位李彦(🐥)宏亲自(🎏)来从硅谷这边(👓)请慰籍着百(bǎi )度(✴)转(🤬)型厚(😥)望(wà(😵)ng )的(📐)明星(😒)职(😞)业经理(lǐ )人(rén )在百度AllinAI大战(zhàn )略拐(guǎi )向(⏳)中(🥫)途倒(dǎo )是在公司内外也打胜了个人口碑(🤣)的时(🗻)刻突(🌭)然之间取(qǔ )走对百度实际(jì )业务(wù )的管理权
虽说李彦宏(🙇)称陆(lù(🌇) )奇将再(zài )任职(zhí )集(jí(🤲) )团公司(sī )的(🐈)副董事长以这个(🌍)身份一(yī )直送回百度但很多这更像(👈)(xiàng )是越(✨)描越黑
百度(❤)员工的群早就炸开觉(🌠)着副董(🧦)事长那是(📫)个(gè )虚职先缓存一下下(🎫)一(yī )步就走了
虚职的(de )分(fè(🕉)n )析不虚(🍮)从百度新的管理班子(zǐ(🔙) )和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有(🍗)的权(🧕)力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海(🥊)龙王(wáng )海(hǎi )峰(🗜)朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在(zài )5月18日的内部邮件中(👏)同时(🐈)宣(🛤)布王(wáng )海峰(🕯)成功进阶(🦔)为百度公司高级副(👩)总(zǒng )裁(🤧)并再继续(🌱)职务AI技术平(píng )台体系AIG总负(🍇)责人(rén )况且AI的两大事业群智能(⏱)驾驶(🍛)事业(📻)(yè )群组(👀)IDG总(🐬)经理李震(zhèn )宇(yǔ )投(🕖)向(💠)张亚勤如实汇报景鲲将一职智能(🍺)(néng )生活事(shì )业群组SLG总(💟)经理一职(🏷)未来一段时间里(🍱)直接(🎆)向李彦宏(hóng )汇报情况
到(dào )现(💴)在(🥝)为(🕠)止张(zhāng )亚(🕢)勤(🤯)向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报(bào )告且陆奇(🎄)最最看(kàn )重的两项AI业务的出口智能生活(huó )事业群(🎧)组SLG和智(😙)能驾驶事业群组(zǔ )IDG均由(💖)陆奇真(⛩)接亲自挂(📖)帅任总经理正因如此(😖)职业经理人陆奇被如果说(🐒)(shuō(🐛) )是少(shǎo )见(🤹)的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权(🗡)(quán )的人(🎣)
此行人事变(🤮)(biàn )动并不代表(biǎo )百度的直(🌵)接掌舵(🥁)权恢复又回(🚲)到(dào )李彦宏手(🛵)上后者而且在移动端时代对公司战(⛱)略可(kě )以确定的游移不(🎴)定在(zài )管理(lǐ )能力上(shà(🧙)ng )令一些内(nèi )部员工(gōng )失(🧛)去了信(🐃)心
与(💝)此(🦉)同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三(sān )角权(🔠)力结(🦗)构李(👲)彦宏主抓信(🏇)息流广告业务(🍶)陆奇总(🤪)统领通盘业(yè )务尤其(👒)是(🌘)AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在(🐵)表面上看来比(🈶)较稳定地(🗳)保留(liú )了一(🔱)年多然后完全崩坍(📝)(tān )
陆奇在百(🚸)度掌权的四(🐋)百多(📇)天里百度的股价比起他入职时之初修为提(🛥)升了(le )将近60但(🎌)百度与阿里腾(téng )讯市值依然差出一个数量(🎐)(liàng )级与今(🙄)日头条(tiáo )的竞争(📑)远未(🌐)(wèi )结束(🗨)后随着陆奇的(👋)离去(🤕)百(🎫)度下(🎡)重注的AllinAI战(👅)略更是前路渺(miǎ(👢)o )茫(🌬)
1举刀(🚘)的(🎲)陆奇和百度(👶)的斗争
陆(🔪)奇慢慢(mà(🚔)n )退出百度的消(🏎)息公元前(🌴)16世纪在(zà(🧥)i )4月(yuè )底再(👏)到脉脉曝出(✅)消息一团(🥙)团(🚜)时陆奇本人还(🔌)(hái )在(🧚)参加上海车(🔲)(chē )展外(🥕)表(⛹)看来精(jī(➰)ng )神(shén )焕发甚至于(🈁)他(🈺)刚刚(gāng )开放了新一期新(⛽)风(💬)会的考试报名(🍆)这(🍈)是陆奇创始的不(bú )定期检查跟百度员(yuán )工继续(xù )讨论公司方向(xiàng )和业(🔣)务的内部会议
这些都让百度基层员(🎷)(yuán )工对(duì(🐤) )此那两(liǎng )个(🐶)爆料十分不(🐷)屑甚(⛩)至还怀(🌛)疑是竞争对手蓄(xù )意释放出谣言在百度能发财(cá(🈵)i )报前一日拉低(🔴)百度股价(📠)
李彦宏今天的内部信难(nán )比(bǐ )登天一枚炸(zhà )弹感觉公(😎)(gōng )司刚稍微有点垂死还(🌬)得不(🏦)行呀一(yī )位(🎶)百度员工对36氪说
一(🚭)位(🕗)百(🆗)度内部知情人士对36氪谈起过(guò )陆(🉐)奇的离职与同百度(🌩)搜(sōu )索(🔳)系高管(🛶)的政治斗争无关(👴)(guā(👙)n )上列(🥧)人士称陆(🎃)奇曾对百(bǎi )度搜索部(🕣)门可以(yǐ )表示就是为了(le )百(bǎi )度的(😨)名声估计坚(🚟)定的(🖐)杀掉特定(🐒)垂(🕷)直行业的竞价排(pá(🐸)i )名广告(👧)这应该(gāi )不(bú )会有什么东(🚆)(dōng )西太大(👱)问(wèn )题只会有收入(🐝)上的影响(xiǎng )但陆奇的主张(zhāng )遇到了(le )四位百度高管的联(lián )合(🖋)抵制终于的结果是陆奇慢慢(🐢)退出百度(dù )的权力核心(xīn )
3月份百度刚(🔩)情况(kuàng )了(🦌)一次人事变动(🎇)(dòng )李叫兽百度(🎡)贴吧事业部总经理(lǐ )胡玥(yuè )百(bǎi )度地图事业(💯)部总经理李东旻搜(🎮)索广(✨)告(gào )高级(🍜)总监鲁鹏俊内容(⛰)服(fú )务平台总经理屠静等多位中层(🧓)员工离(lí(📨) )职
最近(🧛)(jìn )的传言是(📷)百度多年的现(xià(⚓)n )金流基础(⛴)大(♏)搜索业(yè )务负责人向海(hǎi )龙在(💥)场的不(🥓)(bú )少百度核心业务管理者毕(🕔)竟并没(🍷)有受重视一定要拿到资源有离职意向
重(chóng )新回顾陆奇(qí )直接进入(rù )百度之初(🙇)百度(❗)还陷在(🥕)200亿(✳)投入O2O大战(zhàn )的泥潭转型AI战略(💒)尚就没清晰的思路股价一度降(🌔)至161欧元滑(🎣)下到BAT阵营(😣)的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能(néng )做(🍼)(zuò )Feed流(liú )的战略主航(🐌)道按照手机百度重现移动搜索(suǒ(🚖) )的地位并攻占内容市场这些(🥌)看重百(👶)度百科(🔼)百度地图百度账号这类(🌲)(lèi )优势业务(wù )
渐渐而去的是以(📅)(yǐ(📓) )医疗事业部为首的大举进犯被(💙)裁(🈶)撤与AI核心战略(luè(🦃) )没什(shí )么关系的不能贡献足够利润的部门都遭(zāo )遇考核和裁(cái )撤说(🎗)是这与(🥍)马东(🈚)敏的思(🔜)路完(wán )美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务(📡)(wù )的评价
今天慢(🥞)(màn )慢退出权(🚉)力核(hé )心(😉)的(de )人(🈲)(rén )成(🚥)了陆(🏵)奇本人(⏪)
他把别人都斗走了然(🦀)(rá(🖨)n )后再自己(jǐ(♎) )走了一位逼近百(📣)度的(🍞)人(🔝)士赞(🤭)叹
2陆奇和(♌)百度的文(wén )化
2017年1月(🏝)陆奇组建百度(dù )的第一场(🗡)媒体沟(👦)通会上李彦宏(⌛)向外界详细介绍陆奇(qí )
在百度内部有(👜)很(hě(🆚)n )多(🐬)关(👜)於陆奇的(🤪)传言比(🏇)如(🔄)说他(tā )工(🌩)作站了起(🔦)来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线(🐑)在(zài )公司和长期性下榻的酒(💅)店间穿行又例如(🧚)他(tā )做事亲力(🍨)亲为相当(dāng )透测哪怕重新啊设计了全(🌥)公司(sī )的(📐)周报(⚡)风格统一好第一段(duà(♊)n )写(➗)什么第(🌶)二(èr )段写(xiě(🆒) )什(🚾)么他(🤳)也(🐙)会解(🏇)除基(🈴)层员工再(🎣)邮箱他再讨论(🏯)问题的(❕)邮件
这为(🙁)陆奇赢得了口碑
但令陆奇(🖼)在(👪)内部(bù )我得(♟)到认可的是他借着再造(zào )百度企业文化的努力特别是(shì )打破百(🎳)度网页从(🎨)基(🐼)层到(dào )高层管理者(😽)交流沟(♑)通(🐝)阻塞(sāi )住的顽疾
不久(🙀)前百度(🔲)内部的官僚作风人事斗(dò(🕵)u )争(🥧)和个别管(😘)理层的私心一度被可以表示一家巨头企(👨)(qǐ )业文化中的(🤙)(de )顽疾
不过Robin很厌恶官僚(liáo )不过他又比较好适(shì )当放权于(✋)外(🕸)边(🔚)的这些人边沿的那(nà )些人又跟(gēn )他也(🚹)不是(shì )一条心(🅱)也(💒)很胡弄(nòng )他即便他们(🔓)很清楚什么(me )是对公司(💂)必要的但的(de )确如(rú )此关心只在(zài )乎做的事有(🛂)没(méi )往上汇报(bào )的时候好看点逼(🗃)(bī )着(🔄)基(jī )层员工挑活干
中高层(🏠)(céng )管理者的这样的偏(piān )好结果会(🚁)反(fǎn )应在(🧟)绩效评(píng )定上一名(📮)内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑(lǜ )到KPI实在不行你我(📙)以(🗜)为以百度(📫)(dù )的技术(💯)连不(bú )赚钱的垃圾广告帖(⛄)都灭不了(le )他们都清楚只不过不安排好人(rén )力去整治
以内种种除了魏(🥌)泽西事件狂(kuáng )暴后百度的措手不及让(👾)李(lǐ )彦宏看起来好像像个高居高层(cé(🍜)ng )又非(fēi )常好(🏬)蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格(🐗)或(🙎)(huò(📌) )者他是个(gè )重感情(😲)的好(🚎)人(rén )是(shì )个是个的(🐤)技术(🖊)男(😡)但(👺)他(🍺)根(gēn )本不不(bú )算(🤙)个杰出的(de )的管理(lǐ(⛑) )者(🔓)特(🗣)别是要(📞)羽翼(🛀)未丰百度这艘(🔱)巳经有5万(🎳)员工的大船
这那(nà )就是陆(🔓)奇初入百度(💏)遇到的状况管理层(🎺)最(⛔)看重私利势力盘根错节基层(🔠)的的问题和意(🎨)(yì )见反馈不了高层
因(🔬)此陆奇(📅)(qí )开设了新风(🎵)向沟通交流会这是(💢)一个定期(qī )跟员(🛸)工(gōng )交流的讨论会制度每次来开一(yī )个(🚽)半小时陆(😢)奇会请(📲)帖一位业务(✏)线大佬亲(qīn )自出面并(💛)在百度内(🍀)网和新风会你的留(🌏)言区选出最受员工(🕑)关(guān )注(😈)的问(wè(🌖)n )题在会上(🆔)直(zhí(🍉) )接(jiē )反驳(bó )
提问(🐡)可能很(🤔)刺耳例如就曾有员工(gōng )一点(diǎ(🤠)n )也不客气(qì )的问陆奇为(🤷)么百度(🎠)的产品都中规(🖐)中距(🚱)江湖之远是(shì )对员工更加不好算和(hé )亲身的(🔉)(de )体验的(de )问题做一个新(✍)系统和程序维护一个旧系统这对个(🐇)人(🐡)(rén )境界(🚍)(jiè )突(🉐)破(🐒)的价值几乎不一(🤳)样(👫)这倒致(㊙)就(🐇)没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过(🕤)我(🎿)们没法提出来(🔗)解决方法但至多(duō(📤) )这些个问(wèn )题(tí )让(🐠)上面的大(dà )佬看到了就达到一(🐕)定目的了一(📉)(yī )位百度员(🏥)工(🌇)其(👿)实相对于(🎲)百度历(🤧)史上(shàng )的管理(😍)层陆奇(qí )表现出来出前所(🎌)未有的强烈的坦率和(🌤)不(bú )回避
过(🏦)去这(🔔)在百(🔳)度是不可想象中的
这在百度(🤴)内(👜)部带走了一种印象一名(🃏)普通员工想同COO陆(🔫)(lù(⏱) )奇(🤺)联(🥘)系有(yǒu )时比同总(zǒng )监级管理者交流更太容易放到其余(yú(💧) )大(🍝)公司(🖕)这(👵)是(shì )个奇怪(💐)的现象
这(👢)让人想起了(🎶)(le )腾讯创(🐙)始(shǐ )人马化(🌑)腾(téng )知(zhī )乎(🔶)(hū )用(👚)户(hù )和菜(🚳)头分享(🦑)过一件(🦄)(jiàn )事腾讯的产品线(xiàn )上有(🐵)(yǒu )1700多个产品他参与其中(zhōng )的(🥕)蛮数(🦀)量和(🈶)他回信商讨(😣)产品问题相当祝(➖)生活基(🐓)本上那是一(🚳)个PM和(hé )另一个PM之间(📣)的切磋切磋(🎁)如(📿)果他被你的做法极大激(🍤)荡Pony会立刻(kè )把邮件升级拖一堆VPGM从里面(🐀)出来带动(🖌)事情行进
陆奇也会(huì )直接发基层员工发邮箱他讨论问(⛺)题的邮件(🏁)趁机发(🧗)觉刻意(yì(📘) )隐藏在百度的产品制度和运转细(🕘)节(jiē )中的(de )隐疾毕(🥣)竟害怕管理层不解释年轻用户的需(💯)求他一(🤹)天(🔒)玩各种(🎂)App匿名试用手机(🍫)百度邀请(🅰)在百度(🐈)内(nèi )网中先(xiān )发表见(🏤)解的员工(gōng )单聊(liáo )
在最近的(🐝)一次(cì )新(📟)风会上陆奇期刊等级(💸)半个公司集团(tuán )战略巳(🕎)经都(dō(💃)u )差不多(duō )理顺(👠)了但要做的仍很(😜)多
3换了司(sī )机(Ⓜ)的高速列车
过去几年(🐧)搜索广告在(🧕)养肥了百(⚡)度的同时也(🥦)抹(🤹)杀掉(🌃)了(le )这家百度(⛺)的(de )敏感度和锐(📑)气(🍕)陆奇给(✈)百(bǎi )度(dù )新找的路子是像Google一(🛏)样(yàng )剪(🛫)切粘贴出一个都属于(yú )自(zì(🔃) )己的AI时代的安卓逃掉(diào )过度(🎫)依(🌎)赖广告的广(🌜)告盈利模式在(🥦)这(zhè )套思(🎨)路里(lǐ(🕹) )DuerOS和Apollo是有用的(🤣)落地之前(qián )出口
在2018年(✡)(niá(⏲)n )的(🏥)CES大会上(🐴)陆奇半带(❓)欣慰(🐆)地称(chēng )百(🧓)度(dù(🌸) )AI尤(🍖)其是Apollo的发展体(🆎)现了中国速(🌹)度(dù )但接下来人们打听一(yī )下的是高速行(🗓)(há(🏔)ng )驶的到百(👑)度在(zài )突然换(❔)了(le )司机(📁)后(👊)会不会脱(tuō )轨
在百度(dù )历(lì )史上(😳)产品或业务(🎍)而(ér )且负责人离职后而(é(💬)r )激起(qǐ )浪(làng )花的事时有(🤶)发生了什么(♋)
如今指挥棒又返回到李彦(😃)宏手中(zhōng )李(🦊)彦宏仍(🤡)旧必须平(🌱)衡新(xīn )领导班子(zǐ )的权(🐏)力包括把陆奇开(kāi )了(le )头的变革(gé )再继续(🔷)下去
参照李彦宏(💍)在内部(🍞)邮件中的(de )规划以往陆(lù )奇亲自(🐕)跑带的(🔹)两块核(🕴)心的AI业(📗)(yè(📛) )务智能(néng )驾驶事(shì )业(🎈)(yè )群(qún )组IDG总经理李震宇日后(📉)投向(xiàng )张亚勤(🐏)领导报告景(📆)(jǐng )鲲升任智(zhì )能(🚾)生活事业群(🗝)组SLG总(zǒ(👞)ng )经理(🕑)未来一段时间里真接向(🔝)李(lǐ )彦宏领导报告百度也许不会会(🧥)出现第(dì )二个(🚐)陆奇这样(yàng )的角(🎟)色(sè(🦁) )如(rú )今要注意精力放进百度Feed流(liú )上的李彦(🕖)宏恐怕会为智(🎈)能生活事业(yè )群(qún )组再寻找风一(🔧)位高层(⛑)汇报者
值得注意的是上述事(shì )项(🐛)(xiàng )内部(bù(❇) )邮件(jiàn )中(🉐)达到(😓)三(✅)分(⛴)之一(😑)的篇幅都(dō(🛴)u )比较复杂到(🍦)王海峰这(zhè )次什么(me )变化(🛑)后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王(wáng )海峰被任命百度公司高级(🐍)(jí )副(➗)总裁
依据什么百度的(de )官方(🗼)信王海峰2010年一并加入(rù )百度几乎在(🦋)同一时间为公司创建角色了自(💄)然语言处理部互联网(🕠)数据研发(🔂)部(bù )推荐(🐡)引擎和(hé )个(gè )性化选择部多(duō )媒体播放(🚶)部图片搜(📡)索部语音技(🙊)术部等并曾担任搜索公(gō(😫)ng )司副总经理
在2017年(nián )3月吴恩达(dá(🔵) )因派系斗(dòu )争(🐁)远远离开百度(🐥)后王海峰(fēng )刚接手了吴恩达此前专门(mén )负责的(🗽)百度研究院(🚉)下一界AIG总负责(🈸)人同(tó(🌡)ng )时(shí )境界突破为Estaff成(👑)员而被可以表示百度AI派(🦏)系上(⛹)一波斗(dòu )争中的(de )赢家
一(♟)位百度内部(💅)人(🍋)士对(🍾)36氪明说王海(🏹)峰你们负责的AIG与景鲲(kūn )专门(mé(😍)n )负(fù )责的DuerOS之前的关系是前者提供(gòng )底层(⏬)技术(🏍)后者共(🐴)同负(🙇)责落地后到(🌛)产品并可以使用前者的(de )数据但两(🌝)个部门在长期合(🥒)作的同时也(🎖)修真者的存在博弈(👦)AIG也在绝对机密研发自己的(🤕)(de )硬件(💜)机器(⛅)人产品
陆(🐧)奇(🐁)离开(🌻)后AllinAI的百(bǎi )度(🍵)依(yī )旧(📯)是(🍩)是需要一位有(🕑)能力禁(😛)(jìn )锢(🌺)几块AI业(yè )务避免(🐱)内(👰)斗不断的(de )管理者但这个(🛋)人会(🎶)不会又出现从哪(🌼)里(😜)来全是(shì(🎾) )个未知数
陆奇退(🐀)任百(🤼)度(➿)总裁和COO的消息公告后百度(🈷)(dù )今(🆓)晚美股开盘价格(💴)(gé(🔹) )股价即暴跌约(yuē )7
再强(🦒)势加盟来一位陆奇也会被斗(dòu )走一位百度员(yuán )工对未来的确积(🤘)极乐观怀(huái )疑就算跑来(🕌)也招不来人(rén )
陆(lù )奇贡献的(de )486天(🧝)像鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的刺激但(🎡)百度看(🚐)来却(🚺)没(méi )给这些外来的革命者充足的利用
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