(🛳)
1海王
导演胜者(💊)即(🔱)(jí )是正(🍡)义金子文纪(jì )土井裕泰石(🤭)井康晴
演的暗金(jīn )丑岛君新垣结衣星野源大(🛁)谷亮平
看点(diǎ(🌧)n )食草工科男呆(💽)萌美少女实(🐒)验的方法契约婚(🌭)姻的也非(🕔)常有趣单(dān )身狗(🎖)被散了很多狗粮新垣结(jié )衣(🧙)根本就是(shì )太萌(mé(👡)ng )片尾舞蹈(🏨)太(🕞)逗了(le )
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古(⏺)装电(♟)(diàn )影堺雅人上户彩香川照之(💕)(zhī )
看点(❔)跟(🔘)啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前(qián )戏(xì )十足然后在一瞬间再次爆发(fā(💋) )每集前30分钟都无(👂)比压(👂)抑(🥤)(yì )剧(jù )情一(🎁)环(huán )扣一环紧张到不行到结果(🎂)十几(🏐)分钟热(⛎)血(💽)励(lì )志形状怪异打着鸡血堺雅人香(xiā(🐯)ng )川照(🛢)之等许多优质叔出演(⏯)电影的银行家们(🔁)气质不凡最后(📹)大结局反(⚡)(fǎn )正挺要什么(me )不是现实(🤡)(shí(🍣) )的BOSS们相互(hù )妥(tuǒ )协(xié(🧤) )炮灰的仅(🚐)有少年热(rè )血小(🎋)喽啰
3逃避虽可耻但(👖)有用
导(dǎo )演松冈(gāng )锭司(🆚)山下敦弘及(🗯)川拓郎
主演(yǎ(🐇)n )小林(📸)薰须(💣)藤理彩(cǎi )田畑(👮)智子
看点在每个深夜边缘人(➕)被美食彻底治愈即便是(shì )普通人获得依旧有故事台词如散文版优美(🌿)动人小(🐄)(xiǎo )林薰大叔气质浓(🧟)烈(⛪)
4半泽(zé )直树
导演(yǎn )石川淳(🔡)一城宝秀则(🏋)(zé )西坂(📦)瑞城编(📹)剧(🌸)古(💑)泽良太
演的(🚦)堺雅人(🍽)新垣结衣冈田将(😈)生
看点毒舌大叔(🏻)和(👤)呆萌少女组(🔰)合最(🏽)(zuì(🕝) )好搭配还(🥢)挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣(yuán )结衣正义感十(🥘)足且乖诉(🌇)讼中的(🥜)笑(🎸)点(🔥)很多(duō )却能直接导(dǎo )致人(ré(🎷)n )陷入深思末凉子御姐范(🏺)真棒熟透的水蜜(🏦)桃
5深夜食堂
导(📕)演(⚓)山口雅俊川(chuān )村(🐞)泰祐
主演山田孝之片濑(📈)那奈矢(🧞)部享佑
看点从高利贷角度看计划(huá )理财的重(chóng )要性欲望是把刀(🧤)能伤人也能(néng )伤己(jǐ )连高利贷也(🈷)能(🚤)拍得热血街灯还真(zhēn )啧
百度未一跃而(ér )起陆奇已离(lí(👆) )场(🏔)后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个(gè )人和(hé )家庭的原因由李彦宏(hóng )在5月18日(🎥)下午发(🎂)出(chū )的内(nèi )部邮件(✅)(jià(🚨)n )中下(😰)达命令从(㊗)今年7月起不再一职(📈)百度(dù )集团总裁兼首(🈴)席运营(yíng )官
这位李彦宏(🍤)亲自来从硅谷这边请慰籍(jí )着(zhe )百(🚫)度转型厚(🎁)望的(de )明(🉐)星职业经(🎶)理(🍦)人(💮)在百(🕛)度AllinAI大战略拐(🐉)向中途倒是(shì )在公司内外(🗯)也打胜了(le )个(gè )人口碑(🌝)(bēi )的(⏪)时(🚮)刻突然之间取走对百度实际业务的(de )管理(🗂)权
虽(😃)(suī )说李彦宏称陆奇将(🏩)再任(rèn )职集团(tuán )公(gōng )司(sī )的副董(💆)事长以这个身份一直送(sòng )回百(🚐)度但很多这更像(xiàng )是(🔰)(shì )越描越黑
百(🍱)(bǎi )度员工的群(qún )早就炸开觉着副董事长(zhǎng )那是个(💷)虚职先缓存一下下(🍬)(xià )一步就走了
虚职的分析(😴)不(🐫)虚从百(bǎi )度新的(🗺)管理(🛅)(lǐ(🔧) )班子和(hé )权力架(jià )构不不自然出去陆(⏯)奇取回了全都所有的权力
据百(🌇)度内(nè(🙂)i )部邮(🥛)件(🚿)百度主要业务部门负责(zé )人张亚(yà(📀) )勤向海龙王海峰朱光等人将(🍙)(jiāng )再(🌨)向李彦(🍣)宏做了汇报李彦宏在5月(😭)18日的内部(bù )邮(yóu )件中同时宣布王海(🌿)(hǎi )峰成(🌲)(chéng )功进阶为(🛐)百度公司高级(jí )副总(zǒng )裁(💔)并再(zài )继(jì(😚) )续(🏀)职(zhí )务(🚀)AI技(🌐)术(🤒)平台体系(🌯)AIG总负责人况且AI的(💟)两大(🐒)事业(🔀)群智能(🛃)驾驶(♏)事业群组IDG总经理李震宇(yǔ )投向张亚(yà )勤如实(shí )汇报景鲲将一(📮)职(👝)智能(📧)生活事业群组SLG总(zǒ(💜)ng )经理一职未来一(🔞)段时间里直(zhí )接(jiē )向李彦宏汇报(bà(🤟)o )情(qíng )况
到现(🥉)在为止张(🕤)亚勤向(xiàng )海龙王海峰朱光均向(🌹)(xiàng )陆奇领导报告(gào )且(qiě )陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业(🐚)群组SLG和(😭)智能(💰)驾驶事(shì )业(🚝)群组IDG均由(💟)陆奇(👘)真接亲自挂帅(🕓)任总经理正因如此职业经理人陆(lù )奇被如果(🤨)说是少见的除开(kāi )李彦宏外居(😄)然还(há(🏋)i )能在百(bǎi )度总帅大(♑)权的人
此行人事变动(dòng )并不(bú )代(💒)表(〰)百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后(🍹)者而且在移动端(🚔)时代对(🙃)公司战略(luè )可(🌰)以(⛵)确定的(🏔)游移(♌)不定(🖍)在管理(lǐ )能(📆)力上令一些内(nèi )部员工(👗)(gōng )失去了信心
与此同时陆奇(🏜)出(chū )任而(🕕)成型的李彦宏(🔉)陆奇马东敏的三角权力结(🧟)构李彦宏主抓信息流广(guǎng )告业务陆奇总统领通盘业(👷)务尤(🕜)(yó(📺)u )其是(shì(😫) )AI李彦宏夫人(🛂)马东敏(🏀)抓投资什(⛽)么在(🐅)表面(📱)上看来(🧚)比(📞)较(🏻)稳定地(🗨)保留了一年(🚙)多然后(hòu )完全崩(bēng )坍(tān )
陆(👹)奇在(🚿)百度掌权的四百多天里(😾)百度(dù )的股价比起(👂)他入职时之(🔷)初修为提升(🔊)了(🔨)将近(🌗)60但百(bǎi )度与阿里(😎)腾(🤵)讯(📍)市值(📀)依然差出(chū )一个数量(liàng )级与今日头条的竞争远未(wèi )结束(🍉)后随(🚳)着陆奇的离(🏩)去百(🃏)度(💃)下重注的AllinAI战略更是前路(⚽)渺(⚽)茫
1举刀的(👣)陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度(dù(✝) )的消息公元前16世纪在(🍯)4月底再到脉脉(🏆)曝出消息一(yī )团团时(shí )陆奇本(👉)人还在参加上海车展外表(biǎo )看来精神焕发(fā )甚至于他(📷)刚(🎅)刚开放了新(xīn )一期新风会的考试报名这(zhè )是陆(📒)奇创始(shǐ(😷) )的不定期检查跟百度员工(🏉)继续讨论(🍁)公司方向和业务的内部会议
这(🐍)些(🍟)都让(🐵)百(bǎi )度基层员工对此那两个(gè )爆料(⬇)十分不屑甚至(👧)还怀疑是(💸)竞争(zhē(㊗)ng )对手蓄(🚈)(xù )意释放出谣(yáo )言在(zài )百度(dù )能(néng )发财报前(📦)(qián )一日拉低百度股价
李(👂)彦宏今(jīn )天的内部信难比登天(😯)一枚炸弹感觉公司(🌂)刚(😠)稍微有点垂死(🤰)还得(dé )不行呀一(yī )位百(🖇)(bǎi )度员(📫)工对(duì )36氪说(🕟)
一位百度内部(🏸)知情人士对(😭)36氪(kè )谈起过陆奇(🎇)的离职与同(🎤)(tóng )百度搜(🖥)索系高(🎖)(gāo )管的政(🖲)治斗(🥕)争(🚈)无关上列(liè(🍼) )人士称陆奇曾对百度搜索部门可(kě )以表(biǎo )示就是为了百(bǎi )度(🌖)的名声(🔭)估(🧚)计坚(🏉)定的杀掉特定垂直行业的(🎷)竞价(🌠)排名广告(🐺)这应(🐺)该不(🎴)会有(🔶)什么东(🕞)(dōng )西太大(🦎)问题(👌)只会(🌎)有收入上(shàng )的影响(🍸)但陆(🖼)奇(🏁)的(de )主张(🏣)遇到了(🚅)四位百度高管的联合(👔)抵制终(🤱)于(yú )的结果是(shì )陆奇(👻)慢慢退出百度(dù )的权(🏰)力核心(🔈)
3月份百度(dù )刚情况(⛲)了一次人事(shì )变动李叫兽(shò(💅)u )百度(🛒)贴吧事业部总经(🐉)理(lǐ )胡玥百度(🏴)地图事业部总经理(lǐ )李东(dōng )旻搜索广(🔳)告高级总(🚺)监鲁鹏俊内容服(🎣)务平(😒)台总经理屠(🍜)静等多位中层(cé(🐭)ng )员工离职(🛒)
最近的传言是百度多年的(de )现金流基础大搜索(🐾)业(⚫)务负责人(rén )向海(🗝)龙在(🛃)(zài )场的不少百度核(hé(🎛) )心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到(🕢)资源有离(🔡)职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之初(chū )百度还陷在200亿投入(rù(🤡) )O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没(🍟)清晰(🌓)的(de )思路股价一度(dù )降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后(🥎)正式确(què )立的(de )战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航(🌹)(háng )道(dào )按照手(shǒu )机百度重现移动搜索的(de )地位(⌛)并攻占内容市场这些看重(👉)(chó(🛢)ng )百度百科百度地图(💪)百(bǎ(😷)i )度(dù(🍟) )账号(😢)这类优势业务
渐渐而去的(🍨)是以医疗事业部为首的(🐔)大举(jǔ )进(🈁)犯(🔢)被裁撤与(yǔ )AI核(hé )心战略没什(🐘)么关系的不(🙍)能贡(🏕)献足够(gòu )利(lì )润的部门(mé(🍅)n )都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏(🤺)的思路(📅)完(wán )美契合(hé )举刀是(🏣)媒体对陆奇(qí )之(zhī )于(🚇)百度(🚏)业务(📵)的评价
今天慢慢退出权(⤴)力核心的(💢)人(rén )成了陆奇(qí )本人
他把别(🚐)(bié )人都斗走了(❣)然后再(🐩)自己走了一位逼近百(😫)度的人(rén )士赞叹
2陆奇和(👰)百度(dù )的文化
2017年1月(yuè )陆(lù )奇组建百(📈)度的第一场(😲)媒体沟(gōu )通会上李彦宏向外界详细介绍(🚇)陆奇
在百度内(🌶)部(😅)有很多关於(🎑)陆奇(qí )的传(🥌)言比如说他工作站了起来像台(tái )机器每(měi )隔一天(🤕)只睡4个小(🍃)时两点(🗡)一线在公司和(hé )长期性(♐)下(👕)榻的酒店间穿(⏱)行又例(🍘)如他做事亲力亲(qīn )为相当透测哪(💒)怕重(🎗)新(🏐)啊设(😙)(shè(🌭) )计(🗾)了全公(🙀)司的周报(bào )风格统一(🍿)好第一段(duàn )写什么第二段写(xiě(🍁) )什么他(tā(🚸) )也会(huì )解除基层(céng )员工再邮箱他再(🖲)讨论问题(🎷)的(🍾)邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令(🌐)陆奇在(🎓)(zài )内部我得到认(🖥)可的是他借着(zhe )再造百(🌙)度(🐅)企(qǐ )业文化的努力特(tè(🔪) )别(bié(⛱) )是(🏛)打破百度网页从基层(céng )到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾(jí )
不(🎒)久前百(bǎ(🦐)i )度内部的官僚作(🍲)风人事斗(🍒)(dòu )争和个别(bié(⛎) )管(🧀)理(🍡)层的私心(🤵)一度被可以表示一家巨头(tóu )企业文化中的顽疾
不过Robin很厌(yàn )恶官僚(liáo )不(🔯)过他(tā )又比较好适当放(📦)(fà(🍆)ng )权(🎴)于外(🔌)边的(⛑)这(🚤)些人边沿(yán )的那些人(🌇)又跟他也不是一条心(😭)也很胡(👀)弄(nòng )他即(🎋)便他们很清楚什么是对公(🔷)司必要的但的(de )确如(🛴)此关心只(💉)在乎做的事有没往上汇(huì )报的时(🕐)候(🍕)好看点逼着基层(🐾)员工挑活干
中高层管理者的(👺)这(🐟)样(yàng )的偏好(🚩)结果会反(fǎn )应在绩效评(🌎)定上一名内部人士对36氪可以(yǐ )表示(🤢)症(zhèng )结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百(bǎi )度的(🍤)(de )技(jì )术连(liá(🎟)n )不赚(💚)钱(🖲)的垃(🖌)圾广告帖都(🍔)(dō(👥)u )灭(🕖)不(🧜)了他们(💓)都(🕘)清楚只不过不安排好(🏻)(hǎo )人力去整治(zhì(📮) )
以内种(zhǒng )种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不(bú )及让(🆖)李彦宏(hó(🎬)ng )看起来好像(xiàng )像(xiàng )个(🙌)(gè )高居(🦄)高(gā(⛓)o )层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是(shì )个(gè )重感情的(de )好人是个是个的技(jì )术男但他(tā )根本不不算个杰出的的(🍦)管理者特别(bié )是(shì )要羽翼未(👝)丰百度这艘巳经有(🙅)5万员(😐)工的(🆑)(de )大船
这那就是陆奇(🛡)初入(rù )百度遇到的状况管理层最看重私(🔖)利势力(lì )盘根错节(🍆)基层的(🥡)的(de )问题和意(🔞)见反(🕓)馈不(bú )了高层
因此陆奇开设了新风(⌚)(fē(🦐)ng )向沟(gōu )通交(jiāo )流会(📮)这是一个定期跟员(🍪)工(🔹)交(🏯)流的讨论会(👬)制度每次来(🙌)开(📄)一个(gè )半小(👓)时(shí )陆奇会请帖一位业务(🧣)线(💠)(xiàn )大佬亲自出面并在百度内(😾)网和新风(🔳)会你(nǐ )的留言区(qū )选(🗽)出最(zuì )受员(yuán )工关注(📏)的问题在会上(🚂)直(zhí )接(😂)反驳
提问可(❤)(kě )能很刺耳例如就(jiù )曾有员工一点也不客气的问陆奇(🤺)为么百度的产品(🙁)都(⛑)中规中距江湖之远是(shì )对员工(gō(✡)ng )更加不好算和亲身(📄)的体验的问题(tí(⤴) )做(♍)一个新系统和程序(xù )维(🎄)护一个(gè )旧系统这对个(⬆)人境界突破的价值几(jǐ(🚚) )乎不一样这倒致就没(méi )人很(😣)(hěn )乐(lè )意程序维护旧(jiù )系(xì )统都愿意去做新的这种问题怎(🔍)末可以解(📷)(jiě )决
有时候只(🥕)不(bú )过我们没法提出来解决方法(fǎ )但至多这些个(📚)问题让上(shàng )面的大佬看到(🐊)了就(jiù )达到一(yī )定(🐁)目的了一(🕋)位百(bǎi )度员工其实相对于百(🈹)度历(👑)史(shǐ )上的管(guǎn )理(lǐ(👼) )层陆奇表现出来出(💾)前(qián )所未(wèi )有的强烈(💂)的坦率和不回避
过去(qù )这在百度是不可想(❔)象中的(🎨)
这在百(🙀)度内部带走(zǒu )了(🗺)一种印象一名普(pǔ )通员工想同COO陆奇联(📖)系有时比(bǐ )同(tóng )总(🐞)监级管理者交流更太容易放到其(🙇)余(🌉)大公司(🎐)这是个(gè )奇怪的现象
这(zhè )让(🌮)人想起了腾讯创(chuàng )始人马化(🔺)(huà )腾知乎用户和菜头分(🅾)享过一件事腾讯的(🤑)(de )产品线上有(🔋)1700多个产(🌱)品他参与其中的蛮数量和他回信(❔)商讨产品问题相(🔬)当(🐻)祝(zhù(🚋) )生活基本上那是一(yī )个PM和(🔀)另一个(gè )PM之间的切(qiē(🌸) )磋切(🎽)(qiē(☔) )磋如果他被你(🗺)的做法极大激(🎨)荡Pony会(🖍)立刻(kè )把(🤨)邮件升级拖一堆VPGM从里面出(💗)来带动(🕒)事情行进
陆奇也(📠)(yě )会直接发(🔁)基层员工(🎅)发邮箱(xiāng )他(🔄)讨论问题的邮(🐐)件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运(yùn )转(zhuǎn )细节中(📲)的隐(🎵)(yǐ(🐐)n )疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需(🙏)求他(👽)一天玩各(🥖)种App匿(🆔)名(🚈)试(🗞)用手机百(bǎi )度邀请在百(👞)度内网中先发(fā )表见解的员工(gōng )单聊
在最近的一(⛅)次(🛠)新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理(lǐ )顺了但要做的仍很(👡)多
3换(huàn )了(📧)司机的高(🕤)速(🍰)列车
过去几年搜索广告在养(yǎng )肥了(🛄)百度(➖)的同时也抹杀掉了这(🏍)(zhè(🌭) )家百(🎣)度的敏(🧐)感度(dù )和锐气陆奇(🥩)给百(bǎi )度(🚈)新找的路子是像(🔯)Google一样(🛤)剪切粘(🎪)贴出一个都属于自己的AI时代的安(🧜)卓(zhuó(🕤) )逃(🙊)掉(diào )过度依赖广告(gào )的广告盈利模式(shì )在这套思路里DuerOS和Apollo是有用(yò(🥤)ng )的落(luò )地之前(👬)出口
在2018年(niá(👳)n )的CES大会上陆奇半带欣(🧔)(xīn )慰(🏁)地称(chēng )百度(🥥)AI尤其是Apollo的发展(⤴)体现了(le )中国(🕷)速度但接下来人们打听(🗽)一下的是(📹)高速(🎒)行驶的到百度在突然换了司(sī )机后会不会脱轨
在百(bǎi )度历史上产品或业务而且负(😓)责人离职后而激起浪花的事时有发生了什(📐)么(me )
如今(😱)指挥(huī )棒又返回到李彦宏手中(🌴)李(lǐ(🐕) )彦宏(🚨)仍旧必须(🏅)平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革(✖)(gé )再继续下(xià )去
参照(💏)李彦宏在内部邮件(🛏)中的(de )规划(📧)以往(🐼)陆奇亲(qīn )自跑带的两块核(✌)心的AI业(yè )务智能驾驶事(shì(🔖) )业群组(zǔ )IDG总经理李震宇日(rì )后投向张(zhāng )亚(🚊)勤(qín )领导(🤝)报告景(jǐng )鲲(🛩)升任智能(⚪)生活事业群组SLG总经理未来(lái )一段时间里(lǐ(🛍) )真接(🥠)向李彦宏(🌐)领(lǐng )导报(🦒)告百度(dù )也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注(zhù(🤚) )意精力放进百度(👥)(dù )Feed流(🐠)(liú )上的李彦宏恐怕(🚸)会为智(🙅)能(néng )生(🥗)活事业(📕)群组再寻找风一位(🥔)高层汇报者
值得(🧥)注(📮)意(yì )的是(🆘)上(👹)(shàng )述事项内部邮(🥡)件中达到三分之一的(🕒)篇(piān )幅(⛪)都比较复杂(zá )到王海峰这次什么(🚕)变(🖲)(biàn )化后(🏕)此前职务AI技术平(🏜)台体系AIG总负责人的王海(🛡)峰被任命百度公司(⏬)高级副(🔨)(fù(🛂) )总裁
依据什么百度的官(💋)方信王海峰2010年一并(🥒)加入百度几乎在(📽)同一(yī )时间为(wéi )公(gō(📬)ng )司创建角色(⏮)了(🕌)自然语(yǔ )言处理部(🤩)互(🍊)联网数据研发部推荐(👀)引擎和个性(🌃)化选择部多媒体(🦁)播放(🚑)部图片(🖼)搜(sōu )索部语音技(❕)术(shù )部等并曾担任搜索公司副总(zǒng )经(👒)理(👘)
在2017年3月吴恩达(🤧)因派系(xì )斗(dòu )争(📦)远远离开(kā(🔵)i )百度后王海(⏪)峰(💗)刚接手了吴恩(ē(🤣)n )达(dá )此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时(shí )境界(🧑)突破为Estaff成(😚)员(🛁)(yuán )而被可以表示百(🚞)度AI派系上一波斗争中的赢(🐃)家(🥣)
一(yī )位百度内部人士对36氪(📗)明说王海峰你们负责的(de )AIG与(yǔ )景(jǐng )鲲专(zhuān )门负(fù )责(🌰)的DuerOS之前的关系(xì )是前者(🙆)提供底层(🍰)技术(shù )后者共(gòng )同(🔉)负责(zé(🔐) )落地后到产品并可以(🈶)使(🐃)用前者的(👫)数据但两个部门(👎)(mén )在长期合作的同时也修(🗝)真者(🧛)的存在博弈AIG也在(🌙)(zài )绝(🍛)对机密研发(fā )自己的硬(🛐)件机器(qì )人产品
陆奇离开后(🗄)AllinAI的百度(🍷)依(🔮)旧(🚿)是是(shì )需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个(🈁)人(🏼)(ré(🍹)n )会不会又出现(🔚)从哪里来全(quá(📒)n )是个未(🏼)(wèi )知数
陆(🎇)奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今(jīn )晚美股(🎫)开盘(👻)价格股价即暴跌(🥡)约(🧠)7
再强势(🔡)(shì )加盟(🥍)来一位陆奇也会(📳)被(bèi )斗(🖍)走一(yī )位百度(dù )员(yuán )工对未来(🦂)的确积极乐观怀疑就(🏣)算跑来也(🥈)招(♎)不来人(rén )
陆奇贡献(🈯)的486天像鲶鱼一(🐙)(yī )样给(gěi )了百(bǎ(♍)i )度(🔺)(dù )新(🧑)的(🏊)刺(Ⓜ)激(⏫)但百度(dù )看来却(què )没(méi )给这些外来的(🚏)革命者(🔈)(zhě )充(🤢)足(zú )的利用
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